mamadehoy-logo  bannertop1000.jpg
 
 
Cómo tramitar la licencia de maternidad

licenciamaternidad.jpg

A partir de los 7 meses de embarazo es cuando la futura madre debe empezar a gestionar los trámites para su licencia de maternidad que por derecho tiene toda mujer que le descuenta un Seguro Social.

Fuente: Fuente: Katherine M. Bustamante, Abogada – Bustamante, Bonilla & Asociados

La licencia de maternidad es un derecho que tiene toda mujer en estado de gestación cuando pagan sus cuota en el Seguro Social, donde la institución le dará un cheque de acuerdo a su salario; En Panamá la Ley 107 del código de trabajo señala que “toda trabajadora en estado de gravidez gozará de descanso forzoso retribuido del mismo modo en que su trabajo, durante las seis semanas que preceden al parto y las ocho que le sigan”.

“En ningún caso el período de descanso total será inferior a catorce semanas, pero si hubiese retraso en el parto, la trabajadora tendrá derecho a que se le concedan, como descanso remunerado, las ocho semanas siguientes al mismo”. Manifestó la Abogada Bustamante.

Requisitos para tramitar la licencia de maternidad

  • Debe presentar cédula de identidad personal y carnet (llevar una copia.)

  • Talonario de cheque.

  • Un certificado médico - emitido por un Gineco-obstetra, como señala en artículo 108 del Código del trabajador “Para determinar la fecha de iniciación del descanso forzoso retribuido, la trabajadora presentara al empleador un certificado médico en el cual conste la fecha probable del parto. Cualquier médico que este al servicio remunerado de Estado o de algunas de sus instituciones, deberá expedir gratuitamente este certificado. Si por alguna circunstancia la trabajadora en estado de gravidez presta servicio dentro del periodo de descanso anterior al parto, el empleador queda obligado a pagarle la remuneración correspondiente, más una suma igual en concepto de indemnización, sin perjuicio de las sanciones legales que corresponda imponente”, nos señala la abogada Bustamante

  • Presentar el Carné de Seguro Social, que lo califica como asegurado.

  • Ficha de Comprobación de Salarios

  • Formulario de Desglose de Salario

  • Carta de Horario de Trabajo

  • Resuelto del Ministerio donde labora relativo a la Licencia por Gravidez

  • Carta de Exclusión de Planilla(s) si es empleada del sector privado

 

licmat-1.jpg  licmat-2.jpg  licmat-3.jpg 

 

Escribir un comentario


Código de seguridad
Refescar

 
TEMAS DE HOY

 

REVISTA DEL MES
 
revistasweb-abr15.jpg

ENCUESTAS
¿Considera usted que los hijos deben ser tratados como un adultos para evitar la malcriadez?
 
 
 
¡ANUNCIANTE!

banner-avent-poiu

boton-twitter face-1 boton-you-tube
 
 
Mamá de Hoy ® 2011-Derechos reservados. GAODEL, S.A. (507) 360-5499. Panamá, República de Panamá
logo_ge3000 DISEÑADO Y HOSPEDADO